在職中に転職活動をするメリット・デメリット【全部経験済】

👤運営者プロフィール（About the Author）

名前：Tom Matsu
30代・会社員。これまでに4社を経験し、大企業からベンチャーまで幅広く渡り歩いてきました。
転職活動は在職中・退職後どちらも経験済み。そのリアルな体験から、これから転職を考えるあなたに向けて、役立つ情報を発信しています！

💡この記事でわかること

✅ 在職中に転職活動をするメリット・デメリット
✅ 実際にやってみてわかった注意点
✅ どんな人に向いているか？判断ポイント

✅ 在職中に転職活動をするメリット

① 経済的な不安がない💰

毎月の給与があることで、焦らずに転職活動ができます。
生活費に困らない＝冷静な判断ができるのは大きなメリット！

② 精神的にも安定しやすい🧠

無職の状態だと「早く決めなきゃ…」というプレッシャーがありますが、在職中であれば「自分に合う会社をじっくり探そう」という余裕が持てます。

③ 空白期間ができない📅

履歴書や職務経歴書でブランクを気にする必要なし！
特に30代以降は「空白期間は何をしていたのか？」を聞かれる機会も多いので、現職中の活動は有利。

④ 現職の環境と比較できる🔍

今の職場と応募先を冷静に比べやすく、「転職すべきか」の判断がつきやすい。
「辞めた後に気づいた」みたいな後悔が減ります。

❌ 在職中に転職活動をするデメリット

① 時間が足りない！⏰

仕事をしながらの活動はとにかく時間との戦い。
面接が平日昼に入ると、有休の使い方に工夫が必要です。

② スケジュール調整がストレス💦

現職の会議と面接がバッティングしたり、急な呼び出しがあると予定が崩れることも…。
→ 「午後は私用で外出」のようなうまい言い訳も必要に（笑）

③ 現職へのモチベーションが下がる📉

次が決まり始めると「もうここで頑張らなくていいや…」となりがち。
結果として、チームに迷惑をかけないよう意識的に切り替えが必要です。

④ バレるリスクもゼロではない👀

転職サイトやエージェント経由で同僚や人事に知られるリスクもあり。
対策としては：

• スカウトの公開設定を限定に
• 履歴書に現職名を伏せるなど工夫

🧭 結局どっちがいいの？判断ポイント

✍️ 私のリアル体験からのアドバイス

• 「転職したい理由」と「辞めたい理由」を切り分ける
  　→ 不満だけで動くと後悔する確率がUP💣
• 求人票だけで判断せず、面談・カジュアル面談を活用する
  　→ 現職があるからこそ、“比較する目”をもてます！

🔚まとめ

在職中の転職活動は、確かに大変です。でも、経済的・精神的な安定がある中で動けることは最大の武器でもあります。

「辞めたいから辞める」ではなく、
「本当に行きたい会社に行くために、今動く」
そんな選択が、きっと後悔のない転職につながります✨

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