ブラック企業からの脱出：どこで見抜けたか？どこが失敗だったか？
こんにちは。今回は私が実際にブラック企業に入社してしまった失敗談と、そこからの脱出までの記録をお話しします。これから転職を考えている方にとって、少しでも「見抜く力」のヒントになれば幸いです。
入社前：「やたら元気な雰囲気」と「レスポンスの速さ」に違和感
当時の私は、広告代理店からの転職を考えていました。応募したのは、あるIT系ベンチャー企業。スピード感が売りの会社で、一次面接の翌日にすぐ内定が出ました。
一見「スムーズで優秀な会社」と感じましたが、今思えばそのスピード感こそが最初の違和感でした。
違和感ポイント：
- 面接で仕事内容の説明がやけに抽象的（「やる気次第で何でもできるよ！」）
- 社員がやたらとテンション高く、笑顔が不自然
- 給与や福利厚生についての質問に対して曖昧な回答
入社後：待っていたのは「終わらない業務」と「根性論」
入社初日から地獄が始まりました。
- 出社時間は9時だが、8時30分には朝礼が開始（強制）
- 定時は18時だが、誰も帰らず、帰れる雰囲気もない
- 上司が夜23時にSlackで「まだやってるよね？」と連絡
- 有給は「空気を読んで使うもの」とされている
いわゆる「暗黙のルール地獄」にどっぷりとハマってしまったのです。
心と体が壊れる前に「脱出」を決意
心身ともに限界を感じ、入社4か月で退職を決意しました。退職交渉は難航しましたが、「転職先が決まっている」と伝えると、ようやく話が進みました。
この時、役に立ったのが退職代行サービスでした。精神的にかなり楽になり、無理なく会社を離れることができました。
ブラック企業を見抜くために気をつけるべきポイント
私の失敗から学んだ、ブラック企業を見抜くためのポイントをまとめておきます。
1. 面接のスピードが異常に早い
→ 人がすぐ辞めるから常に人手不足の可能性あり
2. 福利厚生や残業についての質問に明確に答えない
→ 曖昧な会社は、都合の悪いことを隠している可能性あり
3. 社員が不自然に明るい or 質問に対して表情が曇る
→ 空気で判断しよう。無理して笑っているなら要注意
4. 口コミサイトで「やたらと褒めちぎる投稿」が多い
→ ステマの可能性あり。本音は「退職者の声」をチェックすべし
まとめ：転職は「会社選び」が9割
転職はチャンスである一方で、間違えると心身をすり減らすリスクもあります。大切なのは、「焦らず情報を集めること」と「違和感を無視しないこと」。
この記事が、これから転職するあなたの一助になれば幸いです。
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